العنوان: الأخلاق في مكان العمل
المؤلف: مايرون كاري
source_url: http://www.articlecity.com/articles/business_and_finance/article_1139.shtml
date_saved: 2007-07-25 12:30:06
التصنيف: business_and_finance
مقالة - سلعة:
أخلاقيات مكان العمل هو موضوع سمعنا عنه جميعًا. في الواقع ، موضوع الأخلاق بشكل عام هو شيء يعرفه معظم الناس. وما هو مفهوم بشكل عام عن الأخلاق هو أن هناك أخلاقيات ثم هناك أخلاقيات مكان العمل. ومع ذلك ، فإن ما لا يدركه معظم الناس هو أنه لا يوجد شيء اسمه أخلاقيات مكان العمل ؛ الأخلاق هي نفسها (أو ينبغي أن تكون) سواء في مكان العمل أو في الحياة الشخصية.
ما هو حول
تتعلق الأخلاق باتخاذ خيارات قد لا تشعر دائمًا بالرضا أو تبدو وكأنها تفيدك ولكنها الخيارات "الصحيحة" التي يجب اتخاذها. إنها الاختيارات التي تعد أمثلة على "المواطنين النموذجيين" وأمثلة على القواعد الذهبية. لقد سمعنا جميعًا القواعد الذهبية: لا تؤذي ، لا تسرق ، لا تكذب ، أو واحدة من أشهر القواعد: "افعل بالآخرين كما كنت ستفعل بك". هذه ليست مجرد عبارات جذابة ؛ هذه كلمات حكيمة يجب على أي عضو منتج في المجتمع أن يسعى ليعيش وفقًا لها.
في حياتنا الشخصية ، يحاول معظم الناس القيام بذلك بالضبط. يعتقد الكثير من الناس أن الأخلاق شيء مرتبط بالجانب الخاص من الحياة وليس بالجانب التجاري. في العديد من الشركات ، يكون وجود الأخلاقيات أمرًا مستهجنًا أو يُنظر إليه على أنه موضوع سلبي. هذا لأن العمل عادة ما يكون حول القيام بما هو أفضل بالنسبة للمركز الأول ، وليس ما هو الشيء الصحيح الذي يجب فعله حقًا. ربما تشعر بالفعل بعدم الارتياح بمجرد قراءة هذا.
مثال جيد
خذ إنرون على سبيل المثال. هل كانت تصرفات الرئيس التنفيذي لشركة ENRON مثالاً جيدًا على الأخلاق؟ لا. ولكن ، ما كانوا مثالًا كلاسيكيًا عليه كان شيئين: الأول ، تلك الأفعال أظهرت كيف لم يتم استخدام الأخلاق بأي شكل من الأشكال. ثانيًا ، رسمت أفعالهم صورة قاتمة وواقعية لما يمكن أن يحدث عندما تُهمل الأخلاق. لو تم أخذ الأخلاق في الاعتبار في المقام الأول من قبل قادة الشركة ، لما كانت هناك فضيحة. إذا تم استخدام الأخلاق على أساس يومي في كل شركة ، فلن تكون هناك فضائح أبدًا.
تتبادر مارثا ستيوارت إلى الذهن عند الحديث عن الأخلاق. مرة أخرى ، هناك شعور بعدم الارتياح عند التعامل مع هذا الموضوع. لكن ، لماذا هو على هذا النحو؟ من المفترض أن تعمل الأخلاق على تحسين حياتنا وإثارة المشاعر الطيبة. ربما يكون السبب في أن الأخلاق موضوع مؤلم هو أنها غالبًا ما تُستخدم بشكل سيء ، إذا تم استخدامها على الإطلاق.
طريقة جديدة
الأخلاق تعود. بادئ ذي بدء ، يدرك المزيد والمزيد من الشركات ورجال الأعمال والنساء الآن أن الأخلاق لم يتم فحصها عند الباب عند دخول مكان العمل. للأخلاق مكان في الأماكن العامة بقدر ما هو في الأماكن الخاصة. كيف يجب أن تكون هناك مجموعات منفصلة من الأخلاق ، اعتمادًا على ما إذا كانت حياتك الشخصية أو حياتك العملية؟ الإجابة هي أنه لا ينبغي أن تكون هناك مجموعة منفصلة وفي ضوء الأحداث الأخيرة التي نراها على أجهزة التلفزيون لدينا مؤخرًا ، فإن المزيد والمزيد من الشركات تدرك هذه الحقيقة.
تقوم بعض الشركات بدمج الأخلاق في تدريبهم. إنه موضوع يمكن أن يسير جنبًا إلى جنب مع الأعمال وعندما يفهم الموظفون والرئيس التنفيذي على حد سواء ما هي الأخلاقيات ، يمكن للأعمال أن تتحسن. لن يلاحظ المجتمع الطبيعة الأخلاقية للأعمال التجارية فحسب ، بل سيلاحظ أيضًا العملاء.
يتم اقتراح عمليات إعادة التقييم الدورية في التدريب على الأخلاقيات أيضًا ، نظرًا لأن الزمن يغير العديد من الأشياء التي قد لا يعتبرها البعض أبدًا أخلاقية أو غير أخلاقية. على سبيل المثال ، عندما قام أول متسلل كمبيوتر يرسل عملاً إلى نظام كمبيوتر جامعي بإعاقة الشبكة بالكامل التي كان النظام جزءًا منها ، بما في ذلك تلك الخاصة بالمرافق العامة - لمجرد أنه يستطيع فعل ذلك - يصعب طرح مسألة أخلاقية . كانت أجهزة الكمبيوتر جديدة في ذلك الوقت. ولم يتمكن أحد من فعل مثل هذا الشيء من قبل. مع العصر الجديد تأتي التكنولوجيا الجديدة والطرق الجديدة للقيام بالأشياء. ستظل الأخلاقيات تلعب جزءًا من كل ذلك ، كما أن التدريب على الأخلاقيات المنعش سيعيد فقط تقوية ما تم تعلمه بالفعل ، عندما تظهر عصور جديدة.
في النهاية ، الأمر كله يتعلق بما يفهمه الشخص عن الأخلاق. تطبق العديد من المناهج الجامعية الآن بشكل كبير تدريس الأخلاق ولسبب وجيه. سوف تأخذ العقول الشابة هذه المعلومات إلى القوى العاملة وتفهم أن الأخلاق يجب أن تطبق هناك وكذلك في القطاع الخاص. ستكون الشركات قادرة على تجنب الفضائح المحرجة التي يتم عرضها في جميع الأخبار الوطنية. ستكون الأعمال الصغيرة قادرة على الاحتفاظ بالمزيد من العملاء والعملاء وجذبهم. يمكن إتمام المفاوضات بين الشركات مع وضع الشركة الأخرى في الاعتبار ، الأمر الذي من شأنه أن يساعد كليهما فقط.
قبل كل شيء ، يجب أن يكون هناك مستوى عالٍ من الأخلاق في عملك على الأقل للعملاء. إذا كان هناك أي شيء ، فيجب اعتبار العميل هو الأكثر عندما يتعلق الأمر بالممارسات التجارية الأخلاقية. على المدى الطويل ، ستجني الشركة أرباحًا كبيرة من قاعدة العملاء التي تشعر أنها تعامل بعدل وصدق.